将来派遣次第
スーツにはおとりますが、これでもだいじょうぶでしょうか？ジャケットはカジュアルなものしかないので着ないほうがいいかとおもってますが、もつだけでも持ってたほうがいいんでしょうか？今回のめんだんにはまにあいませんでしたが、こんどの休みのひになつようのスーツ、買いに行きます・・・。夏のはけんさきとのめんだんじのふくそういまのしごとを辞め次のしごとをはけんで探しています。（１４にちも朝１０じから夜２１じすぎまで仕事なのでふくを買いに行くよゆうはありません）派遣がいしゃからは「せいそうで」といわれてますが、なつようのスーツがないのでもっているくろのリクルートスーツのタイトスカートに、スカーフがついたしろのカットソー（えりなしはんそで・ＯＬさんが通勤やしごとに着てそうなきれいめのやつです）でいこうとおもってます。冬～春くらいならばリクルートスーツがあるので、それを着るのですが、なつようのスーツはもっていません。なのに１５日にきゅうきょ面談することになり、ふくそうに困っています。
会社紹介
（はけんさきからきいた）3/23に3がつまつでけいやく終了といわれました。もう1人のひとがのこることになり、それまでなにもしらなかったわたしはショックが大きく、はけん営業にふまんをぶつけられませんでした。が、3/29になってもこないので私からでんわしたところ、もう決まった、とわるぎなさそうに言われ、そのときは怒り爆発で、きがついたらとうろくまっしょうをしたいと、言っていました。わたしはこれまでのたびかさなる営業のたいまんにとても腹をたてて、はけんさききぎょうのまえたんとうしゃにこれまでのいきさつをすべて話しました。これがきまったのは2月下旬ではけんがいしゃにもすぐにれんらくが入っていたようですが、はけん社員の2にんとも3/18までしりませんでした。つぎのひ、しつぎょう手当のけんでわたしから電話をしたところ、4/1からたんぱつで仕事をしょうかいしたいといわれ、きゅうなはなしだったからかな、とよいほうに考え詳細はまたれんらくする、というえいぎょうのでんわをまっていました。3ヶ月～6かげつ相当をようきゅうしたいとおもっていますが、だとうでしょうか？ちなみにきょう(4/1）にまたはけんがいしゃとあうよていです。まだいろんな面でなっとくいっていませんが、そこで、1ヶ月前に契約しゅうりょうのはなしをしていなければ、1かげつ以上のちんぎん相当額を損害ばいしょうとして支払わなければならない、というほうりつがありますが、私は1ヶ月ではなっとくできないと派遣がいしゃに対していいました。そこでわかったのが、派遣先きぎょうはわたしをのこしてほしいというはなしをしていたそうです。1週間前にけいやくしゅうりょうといわれて…（ちょうぶんですいません）しごとをするきっかけは、はけんさきのまえ担当者がちじんで、しごとの斡旋をいただき、ちょく契約できないから、はけんがいしゃを通して、とのことで派遣しゃいんとしてはたらいていました。けいやくえんちょうしないのは、べつの仕事があるからことわったのだと思ってたそうです。しょくしゅはパソコンインストラクターで2名たいせいでしたが、4がついこうは1名でということになりました。